凡事预则立，不预则废，2018届学生毕业在即，外语系未雨绸缪，制定详细的就业工作方案，成立以系主任为组长的工作小组，明确各部门的工作职责和各个阶段的工作任务、工作内容以及工作目标，确保起到学校、毕业生和用人企业之间的纽带作用，配合学校，引进用人企业，真正服务毕业生。工作小组还制定了具体的就业保障措施以确保就业工作的落实，为毕业生求职就业铺平道路。

一、召开动员大会

兵马未动粮草先行，为顺利推进毕业生就业工作，10月下旬，外语系召开动员大会，动员外语系师生积极投入就业工作，推荐优秀企业，举荐优秀学生，为就业工作提供资源和人才保障。告诫学生调整好心态，做好自我定位，树立良好信心，从容对待面试。全系上下勠力同心，争取为2018届毕业生就业工作打胜仗。

二、全面准备

工作小组明确分工，任务到人。11月，外语系按照班级分组召开就业座谈会，外语系系主任贺义辉、系副主任张丽、团总支书记周瑜、辅导员吕毅和周颖异老师出席座谈会。座谈会上，向毕业生介绍当前就业现状与前景，从2017年毕业生就业情况看，截至2017年8月底，外语系最终就业率高达97.67%，形势喜人。但居安思危，由于师范类本科学生增多，用人单位对学历要求提高，一定程度上挤压外语系英语教育专业学生就业空间。座谈会上，一对一调研学生的就业计划和求职困难，发现问题，解决问题，提出有针对性的建议。建议学生先就业后择业，在成功考取公招之前，可先到培训学校从事与自己专业相关的教育工作，积累工作经验，有助于今后发展。老师鼓励毕业生用积极的心态去面对就业，脚踏实地工作，切忌好高骛远。

同时，工作组开展求职就业培训，督促学生进行就业准备。涉及自荐书的撰写，面试指导、笔试指导等，特别强调学生面试时应注重的言谈举止、仪容仪表，展现良好的精神面貌。力争做到面面俱到，让毕业生知己知彼从容应对就业。

强化内核的同时，外语系广开就业渠道，搜集用人单位信息，强化与就业基地单位的联系沟通，并有侧重的关注海外就业岗位、外贸企业、企事业单位和培训学校。比如：加强与新疆乌什县教育与科技局的沟通与交流，该局为毕业生提供的薪资待遇和住宿条件好，达成初步就业共识。

三、组织专场招聘会

经过一系列的动员和准备工作，正式开启招聘接待工作。外语系精心挑选认可度高、待遇较好的用人单位进行专场招聘会。如：迪拜免税店、新疆乌什县教育与科技局、北京首旅集团、金钥匙培训学校、泸州天立英才外国语学校等。招聘会上，用人单位向毕业生介绍企业发展现状和业务范围，并结合招聘岗位介绍员工福利待遇、岗位培训及晋升通道等，给毕业生提供更多的求职机会。通过层层筛选，已有部分同学与用人单位成功签约，特别是新疆乌什县教育与科技局，已有二十多名同学与其签约；十余名学生通过迪拜等地的海外就业考核，即将前往迪拜机场免税店等地工作。

四、组织参加全院的“双选会”

11月中下旬，学院组织举办“双选会”，上百家企业莅临我院进行校园招聘，外语系主动联系近十家优秀企业参加“双选会”，如泸州志成英语培训学校、佳音英语内江分校等，给毕业生提供更多就业机会。毕业生在老师的指导下，认真准备，部分同学与用人单位达成初步就业意向。

五、就业工作成效

外语系一系列就业工作的开展，让毕业班学生受益匪浅，了解了最新的就业动态和企业用人要求，通过准确自我定位确定求职方向，同时，引进的优质用人单位为应届毕业生提供了就业机会。通过校企交流，主动推介，让用人单位增强了对我系毕业生的了解认知，为企业提供一个稳定的招聘平台。可喜的是，外语系2018届毕业生174人，现已有101名毕业生与用人单位成功签约或达成就业意向，可谓为就业工作开了个好彩头。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。通过外语系师生的共同努力相信毕业生定能前程似锦，进入社会后在不同的岗位为社会发展助力，为学院增光添彩，共筑中国梦。